Genève Aéroport, un établissement responsable
Dossier de presse Développement durable
Conformément à ses objectifs stratégiques, ses valeurs et à sa volonté de développement durable, Genève Aéroport oeuvre à concilier ses responsabilités économiques, sociales et environnementales dans toute son activité et en collaboration avec toutes ses parties prenantes et travaille à l’amélioration continue des engagements ci-dessous.
Genève Aéroport contribue significativement à 11 des 17 Objectifs de développement durable des Nations Unies à l’horizon 2030.
Semaine du développement durable
Offrir aux usagers des infrastructures et des services efficients et durables
Offrir des infrastructures et des services de qualité, fiables, innovants, accessibles par tous, sûres, confortables, au meilleur coût et répondant le plus possible aux besoins des usagers.
Privilégier une utilisation durable des ressources naturelles et limiter les émissions de polluants et de gaz à effet de serre sur tout le cycle de vie des infrastructures et services afin de découpler la croissance des passagers des répercussions sur l’environnement.
Sensibiliser les passagers sur leurs impacts socio-environnementaux et les bons comportements.
Préserver le cadre de vie et renforcer nos liens avec la région
Limiter les nuisances pour les populations riveraines, notamment en matière de bruit et de qualité de l’air, et cultiver une relation de confiance basée sur la transparence et un dialogue respectueux et constructif.
Favoriser le développement économique de proximité et créer des opportunités pour la société en valorisant le savoir-faire, la culture et les produits locaux.
Développer des partenariats avec la société afin de contribuer à la résolution des défis socio-environnementaux et poursuivre une politique de sponsoring active dans les domaines du sport, de la culture, du tourisme et du caritatif.
Trailer > Semaine du développement durable 2018
Être un employeur responsable et citoyen
Assurer un environnement de travail de qualité et des conditions de travail équitables, respectueuses, motivantes et veillant à la santé, la sécurité et au bien-être de tous les employés.
Promouvoir l’insertion professionnelle et cultiver la diversité dans un environnement de travail inclusif favorisant la créativité et où les contributions de chaque individu sont reconnues et valorisées.
Maintenir l’employabilité des collaborateurs et favoriser le développement de leurs compétences métiers, comportementales et en matière de développement durable en mettant en oeuvre des programmes de formation et de sensibilisation adaptés.
Mettre en oeuvre des achats et partenariats responsables
Conduire des relations d’affaires loyales avec ses partenaires, en agissant de manière équitable et en prévenant les conflits d’intérêts et tout risque de corruption.
S’assurer du respect des conditions légales de travail chez ses partenaires et favoriser des prestations et produits écologiques et éthiques.
Sensibiliser ses partenaires sur leurs impacts socio-environnementaux et les pratiques durable et les mobiliser pour l’atteinte des objectifs de durabilité.